Qualité de vie au travail aussi

Dans la vie courante ou au travail, peut-on vivre sans faire preuve d’humilité ?

Aussi vaste soit le savoir que nous possédons, aussi vive soit notre intelligence, aussi nombreuses soient nos relations, aussi flagrante soit notre beauté physique, aussi plein soit notre porte-monnaie, en dépit de ces apparences réelles ou pas, l’humilité reste une valeur sans laquelle toutes ces qualités, ces acquis ou possessions nous font perdre de notre authenticité.

« L’humilité rend invulnérable »

Marie Von Ebner Eschenbach

Sommes-nous vraiment généreux ? Nous réjouissons-nous toujours du succès des autres ? Sommes-nous capables de tolérer les différents avis ? Comment affrontons-nous les difficultés ? N’éprouvons-nous jamais le moindre sentiment de jalousie, d’envie, de frustration, de mépris, de colère, de supériorité, de moquerie, d’indifférence ?

Certaines personnes sont sincèrement humbles naturellement, cependant l’humilité se cultive aussi.

Non-humilité / Humilité :

  • Opposer notre résistance / Apprécier le lâcher-prise
  • Avoir raison coûte que coûte / Apprendre des autres
  • Ne pas avoir besoin d’ écouter / Découvrir le plaisir de l’échange
  • Être de mauvaise foi / Être digne de confiance
  • Ne pas reconnaître ses torts / Savoir se remettre en question
  • Ignorer la diplomatie / Découvrir la bienveillance
  • Limiter ses efforts / Faire preuve de courage
  • Éviter l’empathie / Sortir de l’isolement
  • Nous sentir tout puissant / Nous sentir en phase avec les autres
  • Nous rassurer en créant nos illusions / Respecter nos valeurs
  • Vivre sur des apparences irréelles / Cesser le mensonge
  • Fuir la réalité / Être juste
  • Forger des peurs / Dominer la peur

Nous pouvons accepter nos failles, nos erreurs, nos faiblesses, nos difficultés afin de nous en affranchir et de gagner en quiétude, simplicité et joie de vivre. Être juste avec soi-même équivaut à trouver sa juste place. Tout en sachant conserver l’équilibre.

« L’humilité, c’est n’est pas se faire plus grand qu’on est. En même temps, l’humilité, ce n’est pas se faire plus petit qu’on est ». K.G.Dürckheim

L’ humilité permet de rendre son espace de liberté à chacun et autorise le droit d’être, d’exister.

Elle crée un sentiment d’auto-assurance, nous rend lucides et solides face aux difficultés.

Elle crée un sentiment de confiance et ouvre à l’échange, à la communication.

Elle renforce le courage et optimise les entreprises.

Elle instaure un sentiment de paix intérieure et d’harmonie avec les autres.

Etre humble c’est être juste avec soi-même et avec les autres.

Et au travail ? : les études sur de bonnes qualités de vie au travail démontrent la force que confère l’humilité chez un chef d’entreprise. Pareillement, le manque d’une telle qualité se révèlera être un véritable parasitage dans la gestion de l’entreprise. Défaut d’écoute, d’empathie, d’attention, d’intérêt auprès des employés de la part d’un chef d’entreprise et l’impact négatif au niveau du relationnel, de l’absentéisme, du coût engendré ou de la mauvaise réputation même de l’entreprise ne tarde pas à apparaître. Un patron qui se remet en question, qui agit avec rigueur et humilité saura replacer l’humain au centre de son entreprise et en récolter de nombreux bénéfices.

A lire https://www.greatplacetowork.fr/lab/qualite-de-vie-au/

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