Comment se déroule une séance

NOTRE PREMIER ENTRETIEN

Le coaching est un processus de partenariat entre le coach et le coaché. Il vise à atteindre les objectifs fixés et convenus lors de la première session. Il permet d’identifier la situation actuelle et de clarifier les choix qui mèneront vers l’objectif souhaité. Le client reste le maître d’œuvre :

Un entretien type en coaching

• Exposition de la situation
• Évaluation de l’objectif
• Positionnement face à votre objectif
• Approfondissement de l’objectif
• Solutions et le plan des étapes à organiser.
• Stratégies d’action entre chaque séance.
• Évaluation des bénéfices acquis depuis la séance précédente.
• Entre les deux séances, feed-back (compte-rendu). Retour d’informations par rapport à ce qui est émis durant la séance. Cela permet d’y poser un second regard et ouvre alors la possibilité de réagir. Invitation à la réflexion, propositions de lectures, podcasts…
• Termes du contrat : conditions, objectif, type de séance, lieu, durée, à la fin de la seconde séance. (Le plus souvent les contrats contiennent de 6 à 8 séances).